Daca ai incercat vreodata sa angajezi noi oameni pentru firma ta, probabil ca ai observat cat de dificil este sa ii gasesti pe cei mai buni. Astfel, de ce este atat de dificil sa gasesti angajati? Probabil pentru ca procesul de angajare este unul complicat pentru multi, insa aceasta este doar una dintre modalitatile prin care pot fi eliminati cei mai putin pregatiti. De obicei acest proces de angajare se poate imparti in cateva etape, incepand cu atragerea candidatilor pentru noua pozitie deschisa, pastrarea interesului acestora pe toata durata termenului impus, selectarea celor mai buni, pentru ca la final sa fie ales doar cel mai bun.
Totusi, Retaillium iti vine in ajutor intrucat aceasta este o noua platforma pe care o vei putea incerca, unde activeaza poate chiar urmatorul tau angajat. Site-ul e bine organizat, foarte popular si usor de folosit, asa ca este atractiv pentru un numar cat mai mare de persoane interesate de un nou loc de munca.
Anunturi cat mai clare
Asadar, Retaillium pentru angajatori iti pregateste cele mai bune conditii, iar pentru inceput este important ca anunturile sa fie cat mai clare pentru a nu pierde timpul cu cei care nu sunt adecvati pozitiei propuse. In schimb, cerintele trebuie sa fie usor de inteles pentru ca potentialii angajati sa determine de la bun inceput daca pot sa indeplineasca toate conditiile impuse. Astfel, atunci cand anuntul este foarte incarcat, acesta este omis de la bun inceput de catre cei care isi cauta un loc de munca, ceea ce presupune ca este mai dificil sa se ajunga la cei mai buni.
Rapiditate
In acelasi timp, este important de constientizat faptul ca cei mai buni oameni vor fi intotdeauna cautati de mai multe firme, astfel ca daca va ajunge la intervi unul dintre acestia, trebuie sa fie facuta o miscare decisiva imediat, pentru a nu-i pierde. Conform statisticilor, cele mai multe persoane refuza o oferta intrucat aceasta vine mult prea tarziu, astfel ca procedurile trebuie sa fie cat mai simple si rapide.
Asteptari
Este important pentru angajatori sa isi stabileasca asteptarile de la bun inceput, pentru a nu ramane dezamagiti de persoanele care isi depun CV-urile. Totodata, in cautarea angajatului perfect sunt ratate diferite sanse, cu toate ca exista oricand posibilitatea de a se alege unul care sa nu indeplineasca chiar toate criteriile, insa acesta sa creasca pe viitor.
Salariu
Nu in ultimul rand, salariul este cel mai important, asa ca trebuie sa se stabileasca unul peste competitorii directi, care sa fie si cat mai motivant pentru angajati, in caz contrar acestia vor cauta in continuare oferte mai bune.
In concluzie, Retaillium pentru angajatori reprezinta locul ideal catre care se pot orienta toate companiile care cauta sa recruteze noi angajati.